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关于嫒格伊
长春嫒格伊服饰有限公司，从事工装行业十九年，是一家专业经营高端品牌功能性服饰的大型企业。
我们承接学校，医院，银行，邮政，油电，工矿，各企事业单位团体制服设计制作。
公司与多家企业建立了长期稳定的贸易伙伴关系，形成了以科技为先导、以实业为基础、以品牌为突破、以创新为理念的经营格局，经过不断地探索和实践，公司集设计、开发、采购、生产、销售于一体，并凭借良好的信用和服务深得各界客户的信赖与好评。
“嫒格伊”，作为公司的自主品牌，秉承一丝不苟、力臻完美的制作，自主研制先进的技术及工艺，所生产的产品包含着工作服、工装、职业装等，以其独特的工艺制作，简单大方的款式、上乘的质量，吸引了无数的代理商、经销商前来加盟批发，现已遍布全国各地销售市场。
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Our Advantage
我们的优势
1. 从事工装行业19年
从事工装行业十九年，承接学校，医院，银行，邮政，油电，工矿，各企事业单位团体制服设计制作。
3. 团队优势
公司集设计、开发、采购、生产、销售于一体，并凭借良好的信用和服务深得各界客户的信赖与好评。
4. 市场资源优势
公司与多家企业建立了长期稳定的贸易伙伴关系，形成了以科技为先导、以实业为基础、以品牌为突破、以创新为理念的经营格局。
2. 产品品质
我们秉承一丝不苟、力臻完美的制作，以其独特的制作，简单大方的款式、上乘的质量，吸引了无数的代理商、经销商前来加盟批发。
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新闻资讯
长春嫒格伊服饰有限公司
长春职业装：为什么企业非常有必要定制职业装？
1.舒适度高
定制职业装最突出的优点就是舒适度高。专业人员为每位伙伴儿一一量体，测量多种身体数据，这样定制出的职业装更加贴合伙伴儿们的身材特点和每位伙伴的穿着习惯，穿着舒适度非常高。
而且，定制职业装的面料可以自由选择，高品质的面料，可以为伙伴儿们提供更加舒适的穿着体验。
量体+高品质面料就是打造舒适度的王牌。
2.具有标识性
定制职业装最大的特点是标识性。
企业在定制职业装时首先要考虑所属行业的特征和企业自身的要求。
比如金融行业、律师行业都是非常正式严肃，对着装有很高要求的行业。
相比成衣，定制职业装更能打造标识性，更加符合企业的特征。
3.贴心的售后
定制职业装拥有专业的售后团队，可以为企业提供专业人性化的服务，这是成衣远远不能做到的。
包括定制时的上门量体，以及之后为企业伙伴进行的职业装穿搭培训，定制职业装都可以做到。
以上这三店就是定制职业装的优点。
欢迎关注我们，第一时间为你分享定制西装和定制职业装小知识，让你在职场大放异彩！
2020-12-03
哪种面料适合夏季吉林工作服定制？
哪种面料适合夏季工作服定制？
我们有夏天工作服定制要求包括：可洗，吸汗，透气，不褪色等。那么哪种面料最能满足这些特征？
夏季工作服定制 - 100％纯棉
纯棉面料是最常用的T恤面料。这是非常划算的。与其他高端T恤面料不同，它将经过特殊处理，但100％棉仍保持纯棉的卓越自然特性，并且对皮肤友好。性能好，透气性好，吸湿性好。纯棉面料的价格比较合适，这是一个不错的选择。当然，通过脱毛和软化等特殊工艺加工的约100％棉也是高端面料。
夏季工作服定制-丝光棉
丝光棉织物是以棉为原料制成的，然后经过特殊的加工程序，例如烧毛和丝光处理，以制成高品质，光亮，明亮，柔软和抗皱的丝光纱。用这种原料制成的高质量T恤面料不仅充分保留了原棉的出色自然特性，而且还具有丝般的光泽。织物手感柔软，吸收水分和透气，具有良好的弹性和悬垂性，并具有丰富的颜色和衣服。舒适休闲，充分体现了梳妆台的气质和品位。
在定制新的夏季工作服时，公司可以选择更具成本效益的纯棉面料，这种面料不仅保留了多种特性，而且价格也更加合理。它是定制工作服的首选。 嫒格伊定制的工作服为100％纯棉，可以通过嫒格伊的官方网站查询定制的高品质T恤。
2020-10-14
吉林工装定制注意事项
2020-08-03
规模化服装定制在中国的前景如何？
一、定制服装在中国市场的渗透率相对较低
我国服装制造企业的经营模式主要分为生产销售成衣和服装定制两类。大多数服装制造企业是以生产大批量标准型号的成衣为主；而定制服装则是需要根据具体消费者的个人情况，量体裁衣，单件生产制作，以销定产，无存货风险，但经营规模较小。
服装个性化定制行业是服装行业中较为新兴的子行业，暂未有统一的行业规范或行业标准，90、00后新一代消费群体更为个性化的需求和生产端新模式和新技术的应用均促进行业的迅速成长。
根据第三方数据，2013~2017 年我国定制服装市场规模年均复合增长率达到 22.9%，2020 年我国定制服装市场规模有望突破2000亿元，2022 年预计能够实现超过 2600亿元的规模。
根据市场研究公司 Euromonitor数据，香港、日本、美国、英国 2019 年每千人定制服装消费额分别为 217283、72733、 59655、 109335美元，而我国仅为 4353 美元，仍存在较大渗透空间。服装定制在欧美国家比较成熟，普及率较高，但是国外定制服装市场多为手工定制，价格较高而且生产周期长。
二、国内服装定制企业的三种类型
目前国内服装定制企业主要分为三类：1）首先是以高级定制为主的工作室或者设计师品牌，如 Grace Chen、郭培、劳伦斯许、兰玉等。这类服装定制的形式制作周期较长，产品单价较高，面对的目标客群较为高端，群体范围较小； 2） 其次是一些成衣品牌开拓的定制服装副线，如报喜鸟、雅戈尔等／或是专门进行大规模定制化服装生产的品牌，如酷特智能；3） 第三是主要以团装生产为主业的企业，主要针对团体客户进行小批量，复杂程度相对较低的定制服务，如校服定制。
酷特智能认为：相较诞生较早的传统私人定制和团装定制，大规模个性化服装定制以现代技术能够实现“一人一版、一衣一款”的工业化量产，在制作成本和交付周期等关键要素上领先于传统私人定制，同时相比团体定制又能完全一对一地满足消费者需求。
根据国家统计局和中国服装协会的数据，在经历了行业快速发展之后，我国社会消费品服装类商品零售额的增长速度在 2011 年放缓，由 37.12%降低到 2017 年的 1.36%。国内服装企业在早期高速增长阶段采取的以外延式渠道扩张为重心的粗放式发展模式，已开始显露弊端，增长放缓、盈利降低、库存积压现象加剧。大规模个性化服装定制为服装企业的变革提供了一种新的思路。
三、中国大众服装定制领域的发展现状
受消费水平和发展时间较短的影响，尽管服装定制理念的接受度逐渐提升，但在大众服装定制领域，尚未出现全国性的品牌，国内市场尚不十分成熟。
行业参与者方面，部分服装制造企业开始进入大规模个性化服装定制业务领域。行业内已着手进行服装大规模个性化定制业务，并取得了一定成绩的上市公司（或曾经上市）主要有雅戈尔、报喜鸟、乔治白、大杨创世、鲁泰纺织以及希努尔等。从公开的财务数据比较来看，目前代表公司的大规模个性化服装定制业务收入体量并不大，估计均在几个亿的水平。
另外，从事大规模个性化定制较为知名的非上市公司包括衣邦人、埃沃等，其中埃沃自建了大规模个性化服装供应链、并提供 ODM/OEM 服务；衣邦人则更多偏向于中间服务商的角色，对接C端客户、整合供应商。
四、数据驱动与智能生产应对个性化和规模化的矛盾
个性化和规模化存在天然矛盾。以服装为例，上门量体裁衣，手工制版，个性化程度虽然高，但是效率低，周期长，收益有限。规模化虽然能降低成本，提高收益，但是门槛较高。
2020-07-23
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2019-09-11
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2019-04-12
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2020-01-06
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